отпуск авансом - вопрос №141985

Здравствуйте, Александра! В соответствии со ст.122 ТК РФ, 

право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Аналогичное положение содержится и в ст. 260  ТК, которую Вы абсолютно правильно поняли.

Исходя из данных требований закона, работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый отпуск в полном объме перед отпуском по беременности и родам. 

В заявлении на отпуск укажите: «В соответствии с требованиями ст. ст. 122, 260 ТК РФ, пршу предоставить мне оплачиваемый отпуск с....». В случае, если работодатель нарушит требования указанного закона, обратитесь в прокуратуру или в Гострудинспекцию.

Всего доброго и удачи, Вам!