Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! За временный простой работодатель обязан заплатить работникам не менее 2/3 зарплаты. В связи с чем писать заявление на отпуск без содержания с последующим увольнением по соглашению сторон, за этот период не следует. Хотя конечно же все зависит какую сумму обязуется заплатить работодатель, по соглашению сторон. Если условия соглашения вас не устраивают, требуйте увольнения по сокращению или ликвидации, с выплатой соответствующих пособий. О нарушении трудовых прав можно подать жалобу в прокуратуру или ГИТ (трудовую инспекцию). Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! За временный простой работодатель обязан заплатить работникам не менее 2/3 зарплаты. В..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1422845-rabotodatel-priostanovil-proizvodstvo-cherez-dva-mesyaca-prosit-rabotnikov-za-etot-srok-2-mesyaca-napisat-zayavlenie-na-otpusk-za-svoj. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.03.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы