Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Елена Бабичева Здравствуйте, Виктор! Если Вы впервые увольняетесь с организации, в которой достигли пенсионного возраста, «в связи с уходом на пенсию», то работодатель не вправе заставить Вас отрабатывать. Если же Вы, уже будучи пенсионером, вновь устроились в эту же или другую организацию и увольняетесь по собственному желанию, то работодатель вправе потребовать от Вас отработки. Всего доброго! 26.03.15 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Friedrich Здравствуйте Виктор!  Статья 80 ТК РФ: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы(зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. 26.03.15 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы