Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Имеют ли право уволить сотрудника-стажера во…
Удмуртская Республика

Имеют ли право уволить сотрудника-стажера во время испытательного срока без указания причин в трудовой книжке и какой нормой закона регулируется мой вопрос? - вопрос №1429710

lena
29.03.15
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 318 460
Здравствуйте! При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. В трудовой книжке должно быть указано, что работник уволен, в связи с тем, что не прошел испытания при приеме на работу. Указывается ссылка на ст.71 ТК РФ. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
29.03.15
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 769 061
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 612
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее