Я не была согласна с приказом нового директора о выполнении обязанностей, которые не являются таковыми согласно трудовому договору. Должностной... - вопрос №1440414

инструкции, устава и нормативных документов муниципальной организации где я проработала более лет. Имею награды: Заслуженный работник отрасли, имею почетную грамоту Министерство РФ за труд, Награждена медалью материнство, воспитали 5 достойных детей. у меня вопрос правомерно ли отстранения меня от работы с лишением заработной платы( в течении 7 месяцев) с последующим ВЫГОВОРОМ, а через 3 месяца- последовало УВОЛЬНЕНИЕ. По отстранению и увольнению решение судов в пользу работодателя, который предоставил на суд сфабрикованные документы с прошедшей датой. По увольнению раенный суд вынес определение об оставление искового заявление без движения. Заранее благодарна за ответ.