Добрый день! Я вышла на работу, когда моему ребенку исполнилось 1,5 года. Проработала 2 месяца. Сейчас руководитель говорит, что отправит меня снова... - вопрос №1442237

По заявлению женщины или указанных лиц (отца ребенка, бабушки, деда, других родственников или опекуна, фактически осуществляющих уход за ребенком), во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В любом случае, отпуск предоставляется по заявлению лица, желающего его получить, т.к. является правом работника, а не его обязанностью. Исключение: график отпусков. Согласно части 2 статьи 123 Трудового кодекса РФ «график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Таким образом, принудительно отправить Вас в отпуск по уходу за ребенком работодатель не вправе.

P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Заранее спасибо.