Здравствуйте! У меня сменный график работы. Имею ли я право перенести отпуск? И какими при этом законами я могу руководствоваться? - вопрос №1456667
По графику (который мне навязали) у меня стоит отпуск с 18 по 31 мая. Я хочу его перенести. Между майскими праздниками взять одну неделю. С 5 мая по 12 мая.
Здравствуйте. График отпусков составляется за 2 недели до начала нового календарного года и обязателен как для работника, так и для работодателя (ст.123 ТК РФ). То, чего вы желаете, не является переносом отпуска (ст.124 ТК РФ), а является его разделением (ст.125 ТК РФ). В соответствии со ст. 125 ТК РФ, только по соглашению с работодателем вы можете разделить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. График отпусков составляется за 2 недели до начала нового календарного года и обязател..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1456667-zdravstvujte-u-menya-smennij-grafik-raboti-imeyu-li-ya-pravo-perenesti-otpusk-i-kakimi-pri-etom-zakonami-ya-mogu. Можно с вами обсудить этот ответ?