Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Выход основного работника на работу во…

Выход основного работника на работу во время отпуска по уходу за ребенком - вопрос №145793

Имеет ли право основной работник выйти на свое рабочее место во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она написала заявление на данный период, а на ее место был принят временный работник по срочному договору на определенный срок?

Овчинникова Ирина
18.11.11
Юриспруденция
1 ответ
работа
основной работник
отпуск по уходу за ребенком
временный работник

Ответы

Елена Бабичева

Здравствуйте, Ирина!  Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, прерывает отпуск и выходит на работу (а он имеет на это право), принятый на его место работник подлежит увольнению или переводу на другое рабочее место (должность), если у работодателя есть такая возможность и необходимость в этом работнике.

Всего доброго!
18.11.11

Buh
от 500 p.
Рейтинг: 769 163
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
от 500 p.
Рейтинг: 87 624
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее