Воронежская область

Нужно ли подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору и оповещать за 2 месяца работников при введении видеонаблюдения в организации. - вопрос №1460912

Ответы

Здравствуйте, Светлана! Введение видеонаблюдения — это изменение  условий труда, поэтому при любом изменении СУЩЕСТВЕННЫХ условий труда необходимо предупредить работника за 2 месяца, получить его согласие на работу  в новых условиях и заключить с работником доп. соглашение.
Всего доброго!
20.04.15

Veta

от 600 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store