Добрый день. В некоммерческой организации локальным актом предусмотрены выплаты надбавки за стаж. Достаточно ли будет прописать в трудовом договоре... - вопрос №1490466
пункт, согласно которому работнику полагается надбавка за стаж работы, размер которой определяется в соответствии с ЛА. Достаточно ли просто издание приказа о выплате надбавки при достижении определенного стажа. Или же каждый раз при достижении определенного стажа необходимо заключать с таким работником дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора?
Здравствуйте Винер, достаточно будет прописать это отдельным пунктом в договоре не указывая естественно размер, а только название надбавки.
Что касается ее назначения, то при достижении стажа дающего право на данную надбавку каждый раз ее начисление необходимо в любом случае оформлять приказом.
При этом не забудьте, что размер надбавок и периоды стажа соответствующие тому или иному размера, обязательно должны быть закреплены в положении об оплате труда организации.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Винер, достаточно будет прописать это отдельным пунктом в договоре не указывая естестве..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1490466-dobrij-den-v-nekommercheskoj-organizacii-lokalnim-aktom-predusmotreni-viplati-nadbavki-za-stazh-dostatochno-li-budet-propisat-v-trudovom. Можно с вами обсудить этот ответ?