Добрый день Ирина
Вы работаете в школе по трудовому договору, в котором прописаны все условия, если организация меняет свои функции, работодатель обязан вам об этом сообщить и предложить новые условия ваше работы которые должны быть внесены в трудовой договор после вашего согласия работать в новых условиях.
Если вы откажетесь работать в новых условиях, работодатель имеет право соблюдая трудовое законодательство расторгнуть с вами трудовой договор.
с уважением к ВАМ
спасибо за оценку ответа
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день Ирина
Вы работаете в школе по трудовому договору, в котором прописаны все условия, если..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1495078-mogu-li-ya-ostatsya-rabotat-v-shkole-na-nepolnoj-nagruzke-esli-shkola-iz-srednej-stala-osnovnoj-direktor-za-moe. Можно с вами обсудить этот ответ?