Есть ли у меня риски, что Работодатель мне премию не выплатит, и через суд добиться выплаты мне не удастся? - вопрос №1505195

Здравствуйте. Работодатель предложил мне расторгнуть Трудовой договор с формулировкой, оставляющей за мной право на получение премии в соответствии с локальными нормативными актами компании. Однако в Соглашении о расторжении нет обязательства Работодателя выплатить эту премию. Более того Положение о премировании в компании отсутствует и предполагается выплата премии по Приказу ген.директора. В Приказе может появиться формулировка, что премия выплачивается сотрудникам, которые в штате на дату Приказа. и такой Приказ будет считаться локальным нормативным актом. Есть ли у меня риски, что Работодатель мне премию не выплатит, и через суд добиться выплаты мне не удастся? Спасибо