Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Согласно ст.64 ТК РФ, — «По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд». Следовательно вы вправе потребовать отказ в приеме на работу в письменной форме и обжаловать его в суд. Надеюсь ответ будет Вам полезен. Не забывайте оценивать ответы и выбирать лучший. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Согласно ст.64 ТК РФ, — «По требованию лица, которому отказано в заключении трудового ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1507126-zdrastvujte-prihozhu-ustraivatsya-na-rabotu-gruzchikom-mne-postoyanno-govoryat-perezvonim-i-ne-zvonyat-ne-govoryat-pochemu-otkazivayut. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.05.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы