Получить ответ

Плясунов Константин Андреевич 4.2 5 отзывов Рейтинг: 11 136 Общаться в чате Здравствуйте. Если работник в течении 4 часов не присутствовал на рабочем месте без уважительной причины, то работодатель имеет полное право составить акт в присутствии двух  лиц об отсутствии на рабочем месте работника и потом направить заявление/требования об предоставление письменных объяснениях. Если от работника в течении установленного срока ТК РФ для ответа не поступят объяснения. Работодатель может издать приказ об увольнении за прогул. Вы заявление подавали? Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Если работник в течении 4 часов не присутствовал на рабочем месте без уважительной пр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1562868-zdravstvujte-u-menya-takaya-problema-ya-ne-vihodil-na-rabotu-v-techenii-iyunya-mesyaca-20-dnej-uvazhitelnoj-prichini-net-menya-za-etot. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.07.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы