Пермский край

Здравствуйте, имеют ли право переводить сотрудника на эту же должность в другой город, в связи с закрытием филиала? - вопрос №1593543

17.08.15
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте Анна
  Если закрывается филиала, вам могут предложить перейти на равноценную должность в другой город но если вы не согласны, вы можете не переходит, так как любое изменение  в трудовой договор вноситься токо по согласию сторон  как того требует ст. 72.1 ТК РФ

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

 Таким образом без вашего согласия вас перести  не имеют права.

с уважением к ВАМ 
оцените пожалуйста лучший ответ 

17.08.15
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Здравствуйте, Анна! Дополню. Если Вы не согласны на перевод в другой город, а филиал в Вашем городе ликвидируется, Вас должны уволить как  в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ), предупредив об этом за два месяца и с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка (ч.4 ст.81 ТК РФ).
Всего доброго!
17.08.15

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store