Здравствуйте Анна
Если закрывается филиала, вам могут предложить перейти на равноценную должность в другой город но если вы не согласны, вы можете не переходит, так как любое изменение в трудовой договор вноситься токо по согласию сторон как того требует ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Таким образом без вашего согласия вас перести не имеют права.
с уважением к ВАМ
оцените пожалуйста лучший ответ
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Анна
Если закрывается филиала, вам могут предложить перейти на равноценную должность..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1593543-zdravstvujte-imeyut-li-pravo-perevodit-sotrudnika-na-etu-zhe-dolzhnost-v-drugoj-gorod-v-svyazi-s-zakritiem. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Анна! Дополню. Если Вы не согласны на перевод в другой город, а филиал в Вашем городе ликвидируется, Вас должны уволить как в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ), предупредив об этом за два месяца и с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка (ч.4 ст.81 ТК РФ).
Всего доброго!