Здравствуйте. Я устраиваюсь на работу, прошла стажировку и мне дали направление на профосмотр. Я на 11нед беременности, работодатель не в курсе, на... - вопрос №1617154
Добрый день!
В принципе, трудовое законодательство запрещает работодателю отказать в приеме на работу беременной женщине.
Ваш вопрос, к сожалению, не отображается полностью.
При проф. осмотре врач установит факт беременности, и Ваш работодатель все равно узнает об этом. Но отказать в приеме на работу ему запрещает законодательство. Хотя на практике может быть иначе.
Ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
В принципе, трудовое законодательство запрещает работодателю отказать в приеме на рабо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1617154-zdravstvujte-ya-ustraivayus-na-rabotu-proshla-stazhirovku-i-mne-dali-napravlenie-na-profosmotr-ya-na-11ned-beremennosti-rabotodatel-ne-v. Можно с вами обсудить этот ответ?