Труд. - вопрос №164009

Я працювала на підприємстві «Оболонь». В мене троє дітей у віці до 15 років, я виявила бажання скористатися своїм правом на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей. Однак іти у відпустку я не хотіла, а просила адміністрацію видати мені грошову компенсацію, посилаючись на ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки», де йдеться про те, що в разі звільнення працівник отримує грошовукомпенсацію тієї відпустки, яку вона просила. Адміністрація у грошовій компенсації відпустки відмовила, однак запропонувала цією відпусткою скористатися. Чи мала право адміністрація відмовити у грошовій компенсації відпустки? Мені потрібні детальні обґрунтування.