Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте, Екатерина! Если ставка водителя списанной машины не сокращается, то водителя должны обеспечить другой машиной или перевести (с его согласия) на другую работу (временно — до получения машины или постоянно). Принудительно отправить в отпуск без сохранения заработной платы нельзя. В случае простоя по вине работодателя ( в данном случае — отсутствие машины), время простоя  оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Всего доброго! 01.10.15 Ответ понравился автору вопроса

Veta от 600 p. 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 14-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы