Добрый день! Ситуация: Предприятие ликвидируется, но у нас числится сотрудник с открытым больничным листом. Как его можно уволить и выплатить компенсацию без закрытия больничного листа. Сотрудник не - вопрос №1652107
может закрыть так как хочет получить справку об инвалидности. Благодарю за ответ!
Здравствуйте. Порекомендовал бы выплатить полагающиеся по ст.178 ТК РФ выплаты и уволить сотрудника по основаниям п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Нарушений не будет (см. последний абзац ст. 81 ТК РФ).
Надеюсь информация была полезна! Не забудьте выбрать лучший ответ на вопрос. Всего доброго и удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Порекомендовал бы выплатить полагающиеся по ст.178 ТК РФ выплаты и уволить сотрудника ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1652107-dobrij-den-situaciya-predpriyatie-likvidiruetsya-no-u-nas-chislitsya-sotrudnik-s-otkritim-bolnichnim-listom-kak-ego-mozhno-uvolit-i. Можно с вами обсудить этот ответ?