Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Если в ходе проведенной проверки Вашей вины в недостаче установлено не было, то правовых оснований для ее взыскания с Вас при отсутствии договора о полной материальной ответственности нет. А уж спустя 3 года и подавно. Но имеет смысл выждать 3-летний срок исковой давности и только потом увольняться на случай заморочек с договором о полной материальной ответственности. P.S. Если Вы узнали что-то новое для себя или ответ эксперта оказался для Вас полезным, не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Заранее спасибо. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если в ходе проведенной проверки Вашей вины в недостаче установлено не было, то правовых оснований д..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1652118-rabotala-v-zao-rtk-mts-po-provedeniyu-revizij-est-bolshie-nedostachi-bilo-zayavlenieyu-v-policiyu-no-nichego-ne-dokazali-posle-nedostachi. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.10.15

Елена Бабичева Здравствуйте, Елена! В соответствии с требованиями ч.2 ст.392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ОДНОГО года со дня обнаружения причиненного ущерба. Всего доброго! 05.10.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы