Попала под сокращение, воспитываю 1 несовершеннолетнего ребенка, которому 11 лет, одна, отец лишен родительских прав. Алименты не получаю. Данная работа является моим единственным источником заработка. Правомерно ли сокращение и есть ли смысл оспаривать его в суде для восстановления на прежнем рабочем месте
Здравствуйте. В соответствии со ст.178 ТК РФ, у Вас есть преимущественное право на оставление на работе, т.к. в семье нет других лиц с самостоятельным заработком. Шансы в суде есть.
Надеюсь информация была полезна! Не забудьте выбрать лучший ответ на вопрос. Всего доброго и удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. В соответствии со ст.178 ТК РФ, у Вас есть преимущественное право на оставление на раб..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1652287-optimizaciya-i-sokrashenie-v-dou. Можно с вами обсудить этот ответ?