Согласно части третьей статьи 80 Трудового кодекса РФ «в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».
Иными словами, при увольнении в связи с выходом на пенсию предупреждать об увольнении за 2 недели не нужно. Будущий пенсионер вправе указать любой удобный для него срок.
P.S. Если Вы узнали что-то новое для себя или ответ эксперта оказался для Вас полезным, не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Заранее спасибо.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно части третьей статьи 80 Трудового кодекса РФ «в случаях, когда заявление работника об уволь..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1667980-pri-uvolnenii-materialno-otvetstvennogo-lica-s-svyazi-s-uhodom-na-pensiyu-nuzhno-li-otrabativat-2-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ?