Здравствуйте. Нет не может. Это будет незаконно. По своей инициативе работодатель может уволить работника только по основаниям перечисленным в ст.81 ТК РФ (сокращение, прогул, ликвидация организации, появление на рабочем месте в пьяном виде и т.д.).
Надеюсь информация была полезна! Не забудьте выбрать лучший ответ на вопрос. Всего доброго и удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Нет не может. Это будет незаконно. По своей инициативе работодатель может уволить рабо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1677596-zdravstvujte-skozhite-pozhalujsta-mozhet-li-rabotodatel-uvolit-rabotnika-prinuditelno-bez-uvazhitelnoj-prichini. Можно с вами обсудить этот ответ?