Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Нет не может. Увольнение по инициативе работодателя возможно по основаниям ст.81 ТК РФ (ликвидация организации, сокращение, или виновные действия работника). Но и при этом работодатель обязан предупредить работника за 2 месяца о сокращении или ликвидации, а за виновные действия потребовать с работника объяснение и провести служебную проверку. Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Нет не может. Увольнение по инициативе работодателя возможно по основаниям ст.81 ТК РФ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1684935-mozhet-li-rabotodatel-uvolit-bez-preduprezhdeniya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.10.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 194 4-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы