Здравствуйте! Как мне юридически грамотно организовать забастовку при невыплате более 2 месяцев заработной платы? - вопрос №1693407

Вопрос задан анонимно
04.11.15
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Работники организации, могут начать с права предоставленного ст. 142 ТК РФ:
«В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы».
Направьте работодателю письменное извещение о приостановлении работы (каждый работник), и прекратите работу до выплаты зарплаты.
Не забудьте выбрать понравившийся вам ответ, — лучшим. Всего доброго!
04.11.15

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
3 ответа
21.03.13
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store