Здравствуйте. Работники организации, могут начать с права предоставленного ст. 142 ТК РФ:
«В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы».
Направьте работодателю письменное извещение о приостановлении работы (каждый работник), и прекратите работу до выплаты зарплаты.
Не забудьте выбрать понравившийся вам ответ, — лучшим. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Работники организации, могут начать с права предоставленного ст. 142 ТК РФ:
«В случае..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1693407-zdravstvujte-kak-mne-yuridicheski-gramotno-organizovat-zabastovku-pri-neviplate-bolee-2-mesyacev-zarabotnoj-plati. Можно с вами обсудить этот ответ?