Здравствуйте! Если по окончании срока договора ни работодатель, ни работник не заявили о его расторжении, договор считается продленным на неопределенный срок (ст.58 ТК РФ). Расторжение трудового договора в этом случае может быть только по основаниям, предусмотренным ТК РФ (ст. 77 ТК РФ)
Всего доброго!