Получить ответ

Федор Валентинович 0 отзывов Рейтинг: 2 627 Общаться в чате Здравствуйте. Законодательство не содержит каких-либо дополнительных гарантий при расторжении срочного трудового договора в связи с выходом на работу основного работника. При этом данные гарантии могут быть установлены коллективным договором в организации. Ознакомьтесь с локальными актами Вашего работодателя, может быть там, что-нибудь предусмотрено.  С уважением, Федор. PS. При необходимости, подготовить исковое заявление или жалобу – обращайтесь в чат. Пожалуйста, оцените ответ на Ваш вопрос, для экспертов это очень важно. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Законодательство не содержит каких-либо дополнительных гарантий при расторжении срочн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1729822-dobrij-den-kakie-viplati-polagayutsya-vremenno-prinyatomu-rabotniku-pri-prekrashenii-trudovogo-dogovora-v-svyazi-s-vihodom-osnovnogo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.11.15

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы