Здравствуйте,я хотела бы проконсультировать по поводу того,что мой муж работал по договору на весенне-осенние полевые работы,и пошел не больничный со... - вопрос №1733053

Здравствуйте. В период больничного работодатель вправе расторгнуть срочный трудовой договор, но перед этим он обязан уведомить об этом работника. Поскольку они этого не сделали, рекомендую обратиться в суд и попытаться признать увольнение незаконным. Хотя надо по этому поводу изучить судебную практику. 
Если супруг не давал Вам доверенность на получение трудовой книжки, то работодатель был не вправе ее Вам выдавать, в связи с чем, его право также было нарушено. Можно попытаться взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. 
Обратите внимание, что больничный лист работодатель будет обязан оплатить в любом случае, несмотря на то, что трудовой договор уже расторгнут.
С уважением, Федор!

PS. При необходимости подготовить исковое заявление или жалобу — обращайтесь в чат.
Пожалуйста, не забудьте оценить ответ на Ваш вопрос. Для экспертов это очень важно!