Получить ответ

Федор Валентинович 0 отзывов Рейтинг: 2 627 Общаться в чате Здравствуйте! Работодатель обязан обеспечить Вас работой или уволить по сокращению, выплатив при этом выходное пособие и сохранив средний заработок на период трудоустройства. Поэтому больше не пишите заявление об отпуске, а смело выходите на свое рабочее место. При невыплате заработной платы — обращайтесь в суд. С уважением, Федор!  PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — напишите мне в чат.  Пожалуйста, не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Для экспертов это очень важно! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Работодатель обязан обеспечить Вас работой или уволить по сокращению, выплатив при эт..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1747857-dobrij-vecher-v-yanvare-menya-otpravili-v-otpusk-bez-soderzhaniya-na-dva-mesyaca-posle-etogo-ya-snova-pisal-o-prodlenie-tak-kak-raboti-ne. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы