Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon трудовое право, работа

трудовое право, работа - вопрос №17759

Здравствуйте!

Приказом работодатель отправил меня в простой на 2 месяца (по его вине, из-за поломки оборудования), соответственно с зарплатой в 2/3 зар. платы.  Не уведомив меня письменно. В ТО ВРЕМЯ КАК Я НАХОДИЛАСЬ В УЧЕБНОМ ОТПУСКЕ И НА БОЛЬНИЧНОМ (во время составления прказа и после)! Законно ли это? 

july-01
01.02.10
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 1 175

100% — незаконно
01.02.10

Buh
Рейтинг: 769 163
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 624
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее