Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Да можете. В соответствии со ст.125 ТК РФ, ежегодный отпуск может быть разделен по соглашению работника и работодателя. В Вам отказать в разделении отпуска не смогут. Надеюсь информация была полезна. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Да можете. В соответствии со ст.125 ТК РФ, ежегодный отпуск может быть разделен по сог..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1778403-mogu-li-ya-vzyat-ezhegodnij-otpusk-pered-dekretnim-otpuskom-srokom-menee-chem-28-dnej-naprimer-14-dnej. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 424 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы