В соответствии со статьей 7 Федерального закона « О персональных данных» от 27.07 2006 г. № 152-ФЗ лица, получившие доступ к персональным данным,обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных. Если ваш номер мобильного телефона внесен в вашу карточку персональных данных то без вашего разрешения передавать третьим лицам данную информацию работодатель не вправе. Так как они номер моб. телефона является персональными данными.
Таким образом, согласно ст. 3 Закона, персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных), то есть его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация, в связи с чем можно сделать вывод, что номер мобильного телефона также является персональными данными.
с уважением к Вам
если моя консультация оказалась для вас полезной оцените лучший ответ.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "здравствуйтеВ соответствии со статьей 7 Федерального закона « О персональных данных» от 27.07 2006 г..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1783317-mozhet-li-rabotodatel-davat-kamu-libo-mobilnij-telefon-sotrudnika-esli-net-to-gde-eto-propisano. Можно с вами обсудить этот ответ?