Добрый день! В положении о премировании указано что премия выплачивается ежемесячно в размере до 100%. Решение о выплате и размерах принимает - вопрос №1785074
директор Общества. Выплата премии производится на основании приказа директора. Так вот при приеме на работу директор устно принимает решение, в зависимости от квалификации, стажа, знаний работника и т.п, какой процент премии будет. И получается что сотрудники одной и той же должности в одном и том же подразделении получают разный процент премии. Как это обосновать, или достаточно приказа и формулировки в положении?
Здравствуйте Ольга
Вас интересует как данное изложить в положении о премировании. Правильно вас понял.
с уважением к ВАМ
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Ольга
Вас интересует как данное изложить в положении о премировании. Правильно вас по..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1785074-dobrij-den-v-polozhenii-o-premirovanii-ukazano-chto-premiya-viplachivaetsya-ezhemesyachno-v-razmere-do-100-reshenie-o-viplate-i-razmerah. Можно с вами обсудить этот ответ?