Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Временная работа, предполагает заключение срочного трудового договора. Срочный трудовой договор не может быть расторгнут просто так, до окончания срока на который он был заключен, по усмотрению одной из сторон, если не было нарушений трудового договора (дисциплинарные проступки), которые должны быть зафиксированы и назначены дисциплинарные взыскания (замечания, выговора). Не забывайте оценивать ответы экспертов. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Временная работа, предполагает заключение срочного трудового договора. Срочный трудово..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1822111-soglasno-kzota-rabotodatel-mozhet-uvolit-rabotnika-kotorij-vremenno-ispolnyaet-obyazannosti-po-svoemu-usmotreniyu-ili-on-dolzhen-dat-emu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.01.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы