Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 14 Трудового кодекса РФ «если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день». Соответственно, увольняйте со следующего рабочего дня. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 14 Трудового кодекса РФ «если последний день срока приходится на нерабочий день, то ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1840823-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-mi-sokrashaem-rabotnikov-uvedomili-ih-o-sokrashenii-21-12-2015-kakim-chislom-mi-dolzhni-ih-uvolit-21-02. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.02.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы