Здравствуйте! Я работала в ЖЭУ по договору с июня 2015 года и уволилась по собственному желанию 26 января 2016 года. При увольнениии бухгалтер отказвается выплачивать премию, ссылаясь на то что я не отработала полный месяц (хотя если считать я отработала почти полный месяц до 26 января и выходила на работу в праздничные дни 3, 6,9) а зароботная плата у нас состоит в основном из премии. Также они отказываются в выплате компенсации за отпуск. Я работала в другом ЖЭУ там при увольнении мне все выплатили и заработную плату, премию, компенсацию за отпуск. Что мне делать в таком случае? Куда обращаться?
Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1844452-ne-viplatili-zarabotnuyu-platu. Можно с вами обсудить этот ответ?