Роботодатель злостно нарушает мой трудовые права. Нет трудового договора, нет специального образования которого требует моя профессия ( нет документов о прохождений специальных курсов товароведа - вопрос №1858576

Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

Если нет трудового договора, то и нет увольнения.
Можете с завтрашнего дня не выходить.
Сложнее обстоит дело с получением хвостика по зп, попробуйте договориться по человечески, в противном случае придется ввязываться в долгую бумажную тягомотину в виде судов и трудовых инспекций, которые вряд ли смогут реально помочь в данной ситуёвине.
Остались вопросы-обращайтесь.
Всех благ!