Добрый день! Подскажите пожалуйста, правомерно ли не выплатить з/п сотруднику в последний рабочий день перед увольнением? Последний рабочий день был вчера, расчёт не получен... - вопрос №1863348
Добрый вечер.
Не законно, обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру, к заявлению приложите копии документов подтверждающих факт окончания трудовых отношений. Остались вопросы-обращайтесь. Всех благ!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый вечер.
Не законно, обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру, к заявлению п..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1863348-dobrij-den-podskazhite-pozhalujsta-pravomerno-li-ne-viplatit-z-p-sotrudniku-v-poslednij-rabochij-den-pered-uvolneniem-poslednij-rabochij. Можно с вами обсудить этот ответ?
Согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сум..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1863348-dobrij-den-podskazhite-pozhalujsta-pravomerno-li-ne-viplatit-z-p-sotrudniku-v-poslednij-rabochij-den-pered-uvolneniem-poslednij-rabochij. Можно с вами обсудить этот ответ?