Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Все зависит от того, каким образом изначально Вы договаривались с работодателем о компенсации отгулов (сверхурочных, работы в выходные или праздничные дни т.д.), в денежном выражении или выходными днями? Так же в организации может быть коллективный договор по данному вопросу или локальный нормативный акт. Но в любом случае, Вы вправе потребовать письменным заявлением предоставить Вам выходные дни, а в случае отказа, — отказ обжаловать в трудовую инспекцию или в суд. Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Если остались вопросы — обращайтесь в чат. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Все зависит от того, каким образом изначально Вы договаривались с работодателем о комп..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1870085-s-1-aprelya-predstoit-uvolnenie-po-sokrasheniyu-shtatov-no-est-kucha-otgulov-za-ranee-otrabotannoe-vremya-kotorie-dazhe-esli-sejchas-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.03.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы