Здравствуйте! Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. А так же приостановить работу, предупредив письменно работодателя об этом, в соответствии со ст.142 ТК РФ, до полного расчета по зарплате.
Не забывайте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. А так же приостановить р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1872861-zaderzhivayut-zarplatu-na-zavode-uzhe-s-yanvarya-t-e-v-yanvare-zaplatili-za-dekabr-i-vse-chto-delat-kuda-obrashatsya. Можно с вами обсудить этот ответ?
Помните! Если Вы напишите не серьёзное, бездоказательное, не полное, без указания конкретных фактов, обстоятельств, не сошлётесь на конкретные нарушения Ваших конституционных прав и законов РФ, не укажите данные нарушителей, свидетелей, не сошлетесь на прежние обращения в нижестоящие инстанции, не приложите к обращению копии Ваших обращений в нижестоящие инстанции и их ответы не укажите в чём Вы не согласны с их ответами, то это затруднить решение Вашего вопроса.
Вы должны понимать, что я не могу, и не имею права изменять, усугублять, комментировать, корректировать, приукрашивать те обстоятельства и ту ситуацию, на которые Вы ссылаетесь.
В обращении должны быть следующие разделы:
Данные к кому Вы обращаетесь: Вице-президенту Всероссийского союза правозащитников Мягких Сергею Алексеевичу.
Кто обращается, его данные, связь, адрес.
Время, свидетели и полное описание ситуации события.
Кто и что нарушил (желательно со ссылкой на закон и правила правопорядка).
К кому обращались, какие приняты решения и по каждому пункту и позиции Ваши возражения.
В чём нарушены Ваши права.
Что Вы просите, Ваши требования к власти, нарушителю и т.д.
Что Вы прилагаете из документов для информации доказательств.
Ваша подпись и дата обращения.
Не забудьте проверить и исправить ошибки.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте.
У Вас есть несколько Вариантов1. Написать в прокуратуру.2. Написать в труд..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1872861-zaderzhivayut-zarplatu-na-zavode-uzhe-s-yanvarya-t-e-v-yanvare-zaplatili-za-dekabr-i-vse-chto-delat-kuda-obrashatsya. Можно с вами обсудить этот ответ?
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.
Параллельно нужно обращаться в суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонарод..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1872861-zaderzhivayut-zarplatu-na-zavode-uzhe-s-yanvarya-t-e-v-yanvare-zaplatili-za-dekabr-i-vse-chto-delat-kuda-obrashatsya. Можно с вами обсудить этот ответ?