Есть — 3 месяца. Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ «работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Есть — 3 месяца. Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ «работник имеет право обратиться в суд за ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1875367-est-srok-davnosti-ao-viplate-pererabotki. Можно с вами обсудить этот ответ?