Добрый вечер! Я ушла в отпуск с 21 марта и по настоящее время мне не выплатили отпускные, как можно повлиять и наказать работодателя? Положена ли мне какая то компенсация? - вопрос №1892978

Здравствуйте! Оплата отпуска производится за 3 дня до его начала. Кроме отпускных, Вы вправе взыскать с работодателя компенсацию в виде процента, за каждый день задержки. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Спасибо и Удачи!

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ «оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала». В данном случае явное нарушение трудового законодательства. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.