Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. На основании договора ГПХ, запись в трудовую книжку не вносится. Следует добиться оформления трудового договора. Если работодатель отказывается заключить трудовой договор в добровольно, то этого можно добиться в судебном порядке, подав в суд заявление об установлении факта трудовых отношений. Не забывайте оценивать ответы экспертов. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения м..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1895254-dobrij-den-rabotayu-po-dogovoru-okazaniya-uslug-bolee-6-mesyacev-vozmozhno-li-vnesti-zapis-v-trudovuyu-knizhku-municipalnoe-byudzhetnoe. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.03.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы