Получить ответ

Зыков Алексей Вячеславович 4.8 40 отзывов Рейтинг: 40 080 Общаться в чате Добрый день, в вашем случае это необходимо, чтобы пресечь злоупотребления впредь, в заявлении укажите свидетелей и их контактные данные, заявление подавайте в двух экз., одно с отметкой о получении оставляете у себя. Всех благ! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, в вашем случае это необходимо, чтобы пресечь злоупотребления впредь, в заявлении укаж..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1900329-dobrij-den-mogu-li-ya-napisat-zayavlenie-v-trudovuyu-inspekciyu-po-prichinam-ne-odnokratnoe-prinuzhdenie-k-uvolneniyu-po-sobstvennomu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.03.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Да за такие действия нужно не в ГИТ писать, а на прямую в прокуратуру! Как минимум в действиях работодателя состав ст.5.61 КоАП РФ (оскорбление) и ст.127 УК РФ (лишение свободы). Не забывайте оценивать ответы экспертов и выбрать лучший. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Да за такие действия нужно не в ГИТ писать, а на прямую в прокуратуру! Как минимум в д..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1900329-dobrij-den-mogu-li-ya-napisat-zayavlenie-v-trudovuyu-inspekciyu-po-prichinam-ne-odnokratnoe-prinuzhdenie-k-uvolneniyu-po-sobstvennomu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.03.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы