Получить ответ

Владимир Васильевич 4.8 91 отзыв Рейтинг: 23 939 Общаться в чате Здравствуйте  согласно ст. 256 ТК РФ которая гласит  На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). таким образом за вами должно  сохранится ваше место работы, и когда ваш отпуск заканчивается вы имеет полное право выйти на свое рабоче место, а работник который взят временно на период вашего отпуска с ним срочный трудовой договор должен быть расторгнут. А предложением уйти вам в отпуск без содержание  вы можете не применять к себе, это сейчас проблемы работодателя, а не ваши. Вы можете отказаться от отпуска . с уважением к ВАМ оцените пожалуйста лучший ответ Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте  согласно ст. 256 ТК РФ которая гласит  На период отпуска по уходу за ребенком за раб..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1901493-zdravstvujte-13-aprelya-rebenku-ispolnyaetsya-3-goda-hochu-vijti-na-rabotu-no-tam-govoryat-chto-poka-ishut-mesto-devochke-kotoraya-rabotala. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.03.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы