Здравствуйте! У меня проблемы с предприятием где я работала до декретного отпуска. Сейчас ребенку 1 г 5 мес, предприятие банкрот, пособие получаю в фсс, после предоставления пакета справок, - вопрос №1902313

Вас не должно волновать отсутствие генерального директора. Если предприятие банкротится, то Вас должны предупредить об увольнении за 2 месяца и выплатить выходной пособие еще за 2 месяца в виде среднего заработка. Если работодатель не дает нужные справки, то это повод для обращения в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.