руководитель учреждения провел оценку условий труда без уведомления своего учредителя, с которым заключен трудовой договор руководителем учреждения. По результатам оценки руководителю положен - вопрос №1910159

повышенный размер оплаты труда и доп.отпуск. В связи с отсутствием информации о результатах оценки у учредителя руководителю не устанавливался повышенный размер оплаты труда и не был предоставлен доп. отпуск учредителем. Может ли за это учредитель быть привлечен к ответственности? если да, то по какой статье? Спасибо.
Вопрос задан анонимно
07.04.16
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена

от 200 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store