Здравствуйте Дмитрий! У меня такой вопрос: я хотела бы написать заявление о предоставлении выходного дня без содержания по семейным обстоятельствам. Теперь, как грамотно это оформить в заявлений? - вопрос №1911080

Воспользуйтесь положениями статьи 128 Трудового кодекса РФ, согласно которой «по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:— участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;— работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;— родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;— работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;— работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;— в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором».

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.