написала заявления на увольнение 04.04.16, чтобы уволиться с 08.04.16, а мне приказ дали на подпись, что уволена с 04.04.16, хотя я по сегодняшний день хожу в офис,т. к. считаю, что последний рабочий - вопрос №1911380
По факту нарушения трудового законодательства имеет смысл подать жалобу в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "По факту нарушения трудового законодательства имеет смысл подать жалобу в надзорные органы. Нарушени..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1911380-napisala-zayavleniya-na-uvolnenie-04-04-16-chtobi-uvolitsya-s-08-04-16-a-mne-prikaz-dali-na-podpis-chto-uvolena-s-04-04-16-hotya-ya-po. Можно с вами обсудить этот ответ?