Нам на предприятии выдали квитки с неправильно рассчитанной заработной платой, почти у всего предприятия. Говорят что сбой новой программы, говорят что пересчитают, и вернут со следующей заработной - вопрос №1914192

В указанной Вами ситуации имеет смысл подождать месяц-другой, чтобы не портить отношения с руководством. Если перерасчет произведен не будет, то нужно обратиться в надзорные органы, а параллельно — в районный суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду. Проблемы работодателя с программным обеспечением не должны нарушать права работников и компенсироваться за их счет.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!